Al Sr. Gobernador de la Provincia de Entre Ríos.
A los Sres. Diputados de la Provincia de Entre Ríos.
A los Sres. Senadores de la Provincia de Entre Ríos.
A la ciudadanía entrerriana en general.
LEY 9918 ¿QUÉ RECLAMAMOS LOS EMPLEADOS DEL NUEVO BANCO DE ENTRE RÍOS?
La Ley Provincial Nº 9918 fue aprobada por unanimidad en ambas Cámaras Legislativas de nuestra provincia el 17-06-2009, promulgada el 07-07-2009 y publicada en el Boletín Oficial el 14-07-2009.
Dice en su Art. 1: “Incorpórase al Régimen Previsional de la Provincia de Entre Ríos administrado por la Caja de Jubilaciones y Pensiones, a los trabajadores en relación de dependencia con el Instituto Autárquico Provincial del Seguro de Entre Ríos (IAPSER) e Instituto Autárquico Provincial del Seguro – Seguro de Retiro Sociedad Anónima (IAPSER Seguro de Retiro S.A.), incluyendo el nivel gerencial y a los trabajadores en relación de dependencia con el Nuevo Banco de Entre Ríos S.A. (BERSA) en todas sus estructuras que estén comprendidas en el Convenio Colectivo de Trabajo”
Luego de más de un año de su aprobación, fue reglamentada parcialmente por el Gobernador aplicando la Ley sólo a los empleados del Instituto del Seguro y excluyendo a los trabajadores del Nuevo Banco de Entre Ríos, sin que se nos haya dado una explicación oficial al respecto.
No entendemos cómo el Gobernador puede reglamentar parcialmente una Ley, aprobada íntegramente. Es su atribución vetarla si no está de acuerdo, porque una Ley sólo puede reformarse con otra Ley.
Se ha argumentado que la Ley 9918 colisiona con una norma nacional preexistente que rige en la materia. De ser así ¿no tenían conocimiento de ello nuestros preclaros legisladores provinciales?
¿Por qué se dio como posible su vigencia, ilusionando a más de setecientos trabajadores entrerrianos con una cobertura previsional que le garantiza a futuro prestaciones que aseguran la contingencia de vejez, invalidez y muerte con criterios constitucionales que el régimen provincial tiene aprobado, tal cual lo manifestaron e hicieron con los otros empleados inscriptos en la Ley?
La vigencia íntegra de la Ley 9918 hubiese permitido una suma de aportes de más de 27.000.000 de pesos a la fecha; con este sólo argumento queda demostrado el equilibrio y homogeneización de los recursos previsionales provinciales.
¡Nos sentimos discriminados por nuestro gobierno!
Exigimos como ciudadanos nuestro derecho a peticionar ante las máximas autoridades provinciales, y hasta el presente el silencio ha sido la respuesta.
Por ello y hasta obtener una respuesta política acorde al respeto que nos merecemos como personas, como trabajadores, nos seguiremos manifestando, seguiremos reclamando, porque creemos que las autoridades gubernamentales pueden y deben contener institucional y políticamente a sus ciudadanos, y no resignarlos a la indiferencia y al olvido como hasta el presente.
